Курс профессиональной переподготовки

«Управление персоналом»

Для начала обучения по образовательной программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом», объем учебного плана 252 часа (форма обучения дистанционная) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации перейдите по ссылке «Заявка на обучение».
Оставьте запрос на обучение или скачайте заявку для заполнения оффлайн.

После заполнения заявки вы получите договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты

Заявка на обучение

Если у Вас нет времени или условия не позволяют заполнить заявку, оставьте свои данные и мы свяжемся с Вами!

Учебный план

Объем учебного плана 252 ак.часа
(содержание программы)

Учебник курса, 72 ак.часа

Тема 1. Эволюция управления персоналом

1.1. Истоки становления современного управления персоналом
1.2. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента

Тема 2. Теория и методология управления персоналом организации

2.1. Управление персоналом как наука
2.2. Методология науки управления персоналом
2.3. Факторы, влияющие на управление персоналом
2.4. Кросс-культурные особенности концепции управления персоналом

Тема 3. Стратегия и политика управления персоналом организации

3.1. Философия управления персоналом организации
3.2. Стратегия управления персоналом
3.3. Политика управления персоналом

Тема 4. Планирование персонала

4.1. Необходимость и задачи планирования персонала
4.2. Принципы планирования персонала
4.3. Основные элементы планирования персонала
4.4. Методы планирования персонала

Тема 5. Технология управления персоналом организации

5.1. Технология формирования компетенций
5.2. Технология маркетинга персонала
5.3. Технология отбора и найма кандидатов
5.4. Технология адаптации персонала в организации
5.5. Технология обучения работников организации
5.6. Технология построения карьеры
5.7. Технология оценки деятельности персонала организации

Тема 6. Управление поведением работника в организации

6.1. Управление конфликтами в организации
6.2. Управление мотивацией персонала в организации

Профессиональный блок, 80 ак.часов

Тема 1. Модели и методы управления персоналом

1.1. Форматы управления
1.2. Модель рефлексивного управления
1.3. Лидерство и управление
1.4. Принятие решений
1.5. Психология занятости и безработицы
1.6. Мотивы и их стимулирование
1.7. Компенсационный пакет
1.8. Конфликтное изменение ситуации
1.9. Технологии и методы организационного развития

Тема 2. Психология управления персоналом

2.1. Личность как социально-психологический феномен
2.2. Актуальные проблемы психологии общения
2.3. Психология управления
2.4. Межличностные конфликты в организации
2.5. Кадровый менеджмент
2.6. Паблик рилейшнз и психология рекламы

Тема 3. Гендерные аспекты управления персоналом

3.1. Понятие гендера: становление, основные концепции и представления
3.2. Гендерные аспекты социализации
3.3. Гендерные особенности в подходах к власти
3.4. Гендерные аспекты занятости
3.5. Женская и мужская карьера
3.6. Гендерные аспекты управления персоналом
3.7. Управление женским и мужским коллективом
3.8. Мужское и женское лидерство

Тема 4. Стили и методы управления персоналом

4.1. Теории лидерства
4.2. Стили лидерства
4.3. Особенности стиля руководства в системе государственной службы
4.4. Основные методы управления персоналом
4.5. Основные подходы к управлению персоналом
4.6. Современные подходы к управлению персоналом организации

Специалист по персоналу

Практический блок (практикум)

1. Ситуационные задачи, 72 ак.часа

1.1. Сборник задач – Часть 1
1.2. Сборник задач – Часть 2
1.3. Сборник задач – Часть 3

2. Рабочий проект, 26 ак.часов
3. Итоговый тест, 2 ак.часа

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом» соответствует требованиям профессионального стандарта и направлен на получение слушателями новых компетенций, необходимых при управлении работниками организации, в том числе для управления педагогическим коллективом.

После успешного освоения курса и защиты рабочего проекта слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке государственного вуза.

Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации» проводит обучение (повышение квалификации и профессиональную переподготовку) в дистанционном формате.
Обучение ведется в индивидуализированном формате ИЗ РУК В РУКИ (для получения подробной информации обращайтесь к руководителю программы через форму обратной связи или звоните, пишите по номеру телефона на сайте).

Вы можете начать обучение по образовательной программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом», объем учебного плана 252 часа (форма обучения дистанционная) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Для этого перейдите по ссылке «Заявка на обучение». После заполнения заявки вы получите документы (договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты)

Заявка на обучение

Стоимость обучения по образовательной программе профессиональной переподготовки составляет 35 000 руб. НДС не облагается (подпункт 14 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса РФ)

Заполните заявку на обучение. После оформления документов и оплаты начните обучение (форма освоения программы дистанционная — можете учиться в любое удобное время и в любом месте)

Если у вас остались вопросы, напишите нам

Ознакомиться с подробным описанием программы курса «Управление персоналом» можно на следующей странице…